Professionelles Führungskräfte-Coaching

Business & Executive Coaching für mehr Erfolg als Manager

Als kompetente Führungskraft müssen Sie nicht nur sich selbst führen, sondern vor allem Ihre Mitarbeiter: Um ein Team oder gar ein ganzes Unternehmen erfolgreich zu steuern, bedarf es einer ausgeprägten Fähigkeit zur realistischen Selbsteinschätzung. Als Entscheidungsträger ist es von großer Bedeutung, über eine große Bandbreite von Fähigkeiten zu verfügen. Nicht alle diese Fähigkeiten sind jedem Menschen im vollen Umfang in die Wiege gelegt, sie lassen sich jedoch gezielt ausbauen und verbessern. Ein professionelles Coaching für Führungskräfte verhilft zu mehr Selbstkenntnis, neuen Sichtweisen, erweiterten Führungskompetenzen und damit langfristigem Erfolg im Management.

Manager in Führungspositionen optimal coachen

ine erfolgreiche Führungskraft zeichnet sich nicht nur durch ausgeprägtes Fachwissen und Know-how aus beruflicher Erfahrung und Ausbildung aus. Insbesondere der individuelle Führungsstil und die Fähigkeit zur Menschenführung sind Merkmale, die für das entsprechende Unternehmen über Erfolg oder Misserfolg entscheiden. Es ist jedoch unrealistisch zu erwarten, dass ein Top-Manager in jedem einzelnen Aspekt glänzen kann. Vielmehr werden auch in der wettbewerbsintensiven Welt der Führungskräfte Möglichkeiten gebraucht, um vorhandenes, aber noch nicht gänzlich zu Tage getretenes Potential zu entfalten. Ein Führungskräfte-Coaching unterstützt Manager in leitenden Positionen dabei, genau diejenigen Kompetenzen zu identifizieren und zu stärken, die zur Bewältigung bestimmter Herausforderungen benötigt werden. Hierzu zählen insbesondere die Fähigkeiten zu vermitteln, zu motivieren und die Kommunikation zu verbessern. Ein absolviertes Coaching befähigt die Führungskräfte dazu, das eigene Führungsverhalten objektiver zu beurteilen und in der Folge die richtigen Stellschrauben für die persönliche Weiterentwicklung, aber auch für die Erhöhung der gemeinsamen Teamleistung zu erkennen.

Coaching für Führungskräfte stärkt Selbstvertrauen und Kompetenz

Insbesondere bei einer Übernahme oder der Fusion von Unternehmen, einem innerbetrieblichen Positionswechsel oder der erstmaligen Besetzung einer verantwortlichen Position ist das Führungskräfte-Coaching eine gute Möglichkeit, um sich auf neue Situationen und persönliche Herausforderungen vorzubereiten. Dies schließt insbesondere die Fähigkeit mit ein, eventuelle begleitende Spannungen erfolgreich zu deeskalieren bzw. Konflikte beizulegen. Ein professionelles Coaching befähigt Manager dazu, einen selbstbewussten, aber gleichzeitig authentischen und vor allem dem Unternehmen angepassten Führungsstil zu entwickeln. Hierfür werden gemeinsam persönliche Vorstellungen und Ziele betrachtet und unternehmensinterne sowie unternehmensexterne Begebenheiten berücksichtigt, um die Ausgangssituation genauestens zu analysieren. Das Ergebnis ist eine individuell auf die Coaching-Teilnehmer abgestimmte Strategie zur Erreichung definierter Ziele. Die Hauptrolle in diesem Prozess nimmt das ausführliche Feedback eines objektiven, neutralen und erfahrenen Betrachters ein – des persönlichen Coachs. Der Coach vermittelt aus externer Perspektive Fakten zur Situation, die aus unternehmensinterner Sicht oft nur schwer zu erfassen sind. Zweck dieser Betrachtung ist es, auf ausbaufähige Bereiche aufmerksam zu machen und maßgeschneiderte Lösungen zur persönlichen Weiterentwicklung zu empfehlen und umzusetzen. Ein großer Vorteil ist die Tatsache, dass während eines Management-Coachings Aspekte intensiv betrachtet werden können, die im anspruchsvollen Tagesgeschäft mitunter keine ausreichende Betrachtung und Beachtung finden.

Executive Coaching bei Signium International

Signium International verfügt über eine große Erfahrung im Executive Coaching. Unsere Coaches haben in vielen Unternehmen Führungskräfteentwicklungsprozesse gestaltet und haben Zeit, sich ganz auf die Coaching-Situation einzulassen. Ihre umfassende Consulting- und Management-Erfahrung, Gelassenheit, Ruhe und Sicherheit überträgt sich in der Regel auf den Coachee und führt zu einem vertrauensvollen Verhältnis zwischen den beiden Gesprächspartnern, denn der Coachee möchte sich auch auf die Objektivität und Unabhängigkeit des Gegenübers verlassen können.

Eine große Zahl von Situationen im Management-Leben können ein Executive Coaching vom Spezialisten erfordern: Das Beherrschen von außergewöhnlichen Einzelherausforderungen, die Durchsetzung unpopulärer Entscheidungen, die Notwendigkeit von professionellen Konfliktmanagement- und Problemlösungstechniken, aber auch die Findung des „richtigen“ Verhaltens unter Druck von verschiedenster Seite.

Ein Signium-Coaching hat viele Vorteile: Man gewinnt eine höhere Sicherheit das „Richtige“ zu tun, erlangt einen effizienteren Umgang mit der eigenen Kraft, erreicht die angestrebten Ziele schneller und wird in der angstfreien und damit erfolgreicheren Bewältigung schwieriger und neuartiger Situationen unterstützt.