Vielfalt in Führungsgremien – Die Sorge des jungen weißen Mannes

Managing Partnerin Carolin Fourie in einem Beitrag der Wirtschaftswoche zum Thema Frauen in Führungspositionen – sind die Ängste männlicher Kandidaten gerechtfertigt?

Unternehmen achten immer stärker auf die Vielfalt in Führungsgremien und wecken so bei männlichen Nachwuchskräften Sorgen um die Karrieren. Unsere Managing Partnerin Carolin Fourie, die sich seit Jahren für Diversity einsetzt, wurde von der Wirtschaftswoche interviewt und nach ihrer Einschätzung gefragt. „Tatsächlich fragen mitunter männliche Manager, ob sie bei der Besetzung überhaupt eine Chance haben. Vor wenigen Jahren wurde diese Frage nicht gestellt.“

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