Executive Search

Umfassende und individuelle Executive Search Beratung auf Augenhöhe: Vom ersten Kontakt bis zur erfolgreichen Besetzung und darüber hinaus

Executive Search ist Vertrauenssache – und dafür steht Signium mit langjähriger Expertise und Erfahrung. Klienten können sich in jeder Phase des Suchprozesses auf uns verlassen, denn unsere Expertise ist umfassend. Sei es die Formulierung detailgetreuer Anforderungs- und Kompetenzprofile der gesuchten Person(en), die umfassende und individuelle Beratung der Klienten vom ersten Kontakt zum erfolgreichen Abschluss des Auswahlprozesses und die Begleitung von Klient und Kandidat bei der Aufnahme der neuen Tätigkeit: Die Partner von Signium kennen die Anforderungen auf beiden Seiten genau.

Darüber hinaus bieten wir inhaltliche und branchenspezifische Expertise, die unsere Partner und Consultants auf Basis breiter und langjähriger Executive Search Erfahrung einbringen.

Unser Service: Ein systematischer, maßgeschneiderter und marktdurchdringender Suchprozess

Wir bieten erstklassige und ganzheitliche Executive Search Beratung. Wir definieren die grundlegenden und spezifischen Anforderungen an die zu besetzende Position und damit an den erfolgreichen Stelleninhaber. Auf Grundlage dieser Analyse folgt die Erstellung eines detaillierten Kompetenz- und Anforderungsprofils, das die Funktion und Schlüsselkompetenzen der Kandidaten differenziert sowie die Unternehmenskultur unseres Klienten beschreibt. Dieses Profil bildet den Grundstein für einen erfolgreichen, umfassenden und effizienten Suchprozess. Die Kontaktaufnahme mit geeigneten Kandidaten erfolgt grundsätzlich über die Direktansprache – diskret und vertrauensvoll durch unsere kompetenten Berater.

Für den optimalen Fit: Sorgfältige Überprüfung der Eignung von Kandidaten

Unsere Partner und Consultants verfügen über die notwendige, langjährige Executive Search Erfahrung, um Kandidaten auf ihre persönliche Eignung hin zu überprüfen und die entscheidenden Fragen zu stellen. Dabei werden zentrale Kriterien wie der Umgang mit Herausforderungen genauso bewertet wie auch die Passgenauigkeit in Hinblick auf die Unternehmenskultur. Für uns als Personalberater ist wichtig, dass alle Aspekte in einem ausgewogenen Verhältnis stehen.

Eine offene und umfassende Kommunikation mit unseren Klienten und Kandidaten

Wir setzen im Executive Search auf Transparenz, Diskretion und Verbindlichkeit. Wir dokumentieren detailliert den Prozessablauf, den Fortschritt unserer Suche und übermitteln regelmäßig DSGVO-konform den Projektfortschritt. Dadurch ist unsere Vorgehensweise transparent und für unsere Klienten nachvollziehbar, zugleich wahrt sie die Vertraulichkeit für die Kandidaten.

Signium, seit Jahren unter den national und international führenden Personalberatungen

In Deutschland, in Europa und auch weltweit zählt Signium seit Jahren zu den führenden Personalberatungen. Langjährige Kunden- und Kandidatenbeziehungen und eine branchenüberdurchschnittlich hohe Besetzungsrate belegen das Vertrauen unserer Klienten und Kandidaten in unsere Arbeit.

„Trusted Advisor“ – Das ist unser Ruf als Berater unter Führungskräften und Unternehmenslenkern. Wir setzen auf flache Hierarchien, auf moderne Prozesse, Agilität und eine persönliche Beteiligung der Partner in jedem einzelnen Projekt.

Die hohe Qualität unserer Arbeit bestätigt unsere Wahl in die weltweit 40 besten Executive Search Beratungen von Hunt Scanlon. Wir sind außerdem Mitbegründer von AESC und haben Executive Search dadurch mit erfunden. Diese Innovationskraft wollen wir auch zukünftig bewahren – für uns und für unsere Klienten.