{"id":4095,"date":"2021-01-18T14:33:46","date_gmt":"2021-01-18T14:33:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.signium.com\/?post_type=industry&#038;p=4095"},"modified":"2024-03-19T16:07:41","modified_gmt":"2024-03-19T15:07:41","slug":"oeffentlicher-und-sozialer-sektor","status":"publish","type":"industry","link":"https:\/\/www.signium.com\/de\/branche\/oeffentlicher-und-sozialer-sektor\/","title":{"rendered":"Public Sector"},"content":{"rendered":"\n<p data-aos=\"fade-up\">Die \u00f6ffentlichen und sozialen Sektoren befinden sich in einem umfangreichen Transformationsprozess, der durch die Corona-Pandemie erheblich beschleunigt wurde. \u00dcber alle \u00f6ffentlichen Unternehmen und Beh\u00f6rden hinweg dominieren Themen wie Effizienzsteigerung, Agilit\u00e4t und Digitalisierung. In diesem Kontext ist der Wandel der Anforderungen an die Mitarbeiter und F\u00fchrungskr\u00e4fte \u2013 auch unter der Ma\u00dfgabe einer h\u00e4ufig schlechteren Bezahlung im Vergleich zur Wirtschaft \u2013 von entscheidender Bedeutung.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-layout-1 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Fachkr\u00e4ftemangel setzt dem Public Sector zu<\/strong data-aos=\"fade-up\"><\/h3>\n\n\n\n<p data-aos=\"fade-up\">Hinzu kommt, insbesondere im Bereich der \u00f6ffentlichen Verwaltungen, ein alarmierender Mangel an F\u00fchrungskr\u00e4ften und Nachwuchs, der die zuk\u00fcnftige Handlungsf\u00e4higkeit der Organisationen gef\u00e4hrdet. Auch der Druck auf \u00f6ffentliche Finanzen wird st\u00e4rker, sodass effektive und kreative L\u00f6sungen heute unumg\u00e4nglich sind, um zukunftsf\u00e4hige Rahmenbedingungen f\u00fcr den \u00f6ffentlichen wie sozialen Sektor zu schaffen. Dabei werden immer h\u00e4ufiger L\u00f6sungen aus der Privatwirtschaft adaptiert.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Singium: Ihr Partner f\u00fcr das Recruiting von F\u00fchrungskr\u00e4ften im Public Sector<\/strong data-aos=\"fade-up\"><\/h3>\n\n\n\n<p data-aos=\"fade-up\">Signium hilft Verwaltungen, Hochschulen, Stiftungen, Verb\u00e4nden und kirchlichen sowie Nonprofit-Organisationen bei der Rekrutierung und Entwicklung von F\u00fchrungskr\u00e4ften, die die notwendigen Innovationen und die Professionalisierung in ihren Organisationen erfolgreich gestalten und vorantreiben. Von gro\u00dfer Bedeutung ist dabei auch, dass diese Entscheider moderne und inspirierende F\u00fchrungspers\u00f6nlichkeiten sind, die das Werteversprechen der Organisation im \u00f6ffentlichen Sektor st\u00e4rken und ein attraktives Umfeld f\u00fcr die Nachwuchsf\u00fchrungskr\u00e4fte schaffen.\u00a0<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p data-aos=\"fade-up\">Bei Signium identifizieren wir uns stark mit der Arbeit, der Kultur und dem Auftrag des Sektors und unterst\u00fctzen Sie dabei, au\u00dfergew\u00f6hnliche F\u00fchrungskr\u00e4fte zu finden, die die Vision und Mission der Organisationen leben und mit Engagement zukunftsorientiert umsetzen. Dazu bringen wir unsere Beratungserfahrung aus einer Vielzahl von hochkar\u00e4tigen Suchmandaten im \u00f6ffentlichen und sozialen Sektor sowie aus anderen Beratungsmandaten ein.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-expertise-in-der-breite-des-offentlichen-und-sozialen-sektors\"><strong>Expertise in der Breite des \u00f6ffentlichen und sozialen Sektors<\/strong data-aos=\"fade-up\"><\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-layout-2 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-offentlicher-sektor\" data-aos=\"fade-up\">\u00d6ffentlicher Sektor<\/h3>\n\n\n\n<ul>\n<li data-aos=\"fade-up\">Kommunen<\/li>\n\n\n\n<li data-aos=\"fade-up\">Ministerien<\/li>\n\n\n\n<li data-aos=\"fade-up\">Bildungs- und Wissenschaftseinrichtungen<\/li>\n\n\n\n<li data-aos=\"fade-up\">Verb\u00e4nde<\/li>\n\n\n\n<li data-aos=\"fade-up\">Stiftungen<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-sozialer-sektor\" data-aos=\"fade-up\">Sozialer Sektor<\/h3>\n\n\n\n<ul>\n<li data-aos=\"fade-up\">Non-Profit-Organisationen<\/li>\n\n\n\n<li data-aos=\"fade-up\">Gemeinn\u00fctzige Gesundheits- und Humandienstleistungen<\/li>\n\n\n\n<li data-aos=\"fade-up\">Kirchliche Organisationen<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die \u00f6ffentlichen und sozialen Sektoren befinden sich in einem umfangreichen Transformationsprozess, der durch die Corona-Pandemie erheblich beschleunigt wurde. \u00dcber alle \u00f6ffentlichen Unternehmen und Beh\u00f6rden hinweg dominieren Themen wie Effizienzsteigerung, Agilit\u00e4t und Digitalisierung. 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