{"id":1680,"date":"2018-08-02T14:10:00","date_gmt":"2018-08-02T19:10:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.signium.com\/?post_type=news&#038;p=1680"},"modified":"2023-07-06T11:59:31","modified_gmt":"2023-07-06T16:59:31","slug":"deutschen-anwaltspiegel-hellmuthwolf-im-interview","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/www.signium.com\/de\/news\/deutschen-anwaltspiegel-hellmuthwolf-im-interview\/","title":{"rendered":"Hellmuth Wolf im Interview mit dem Deutschen AnwaltSpiegel \u2013 Eine aktuelle Einsch\u00e4tzung: Recruiting im deutschen Rechtsmarkt"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\" data-aos=\"fade-up\">Eine aktuelle Einsch\u00e4tzung: Recruiting im deutschen Rechtsmarkt<\/h2>\n\n\n\n<p> Derzeit ist der juristische Personalmarkt einerseits gekennzeichnet durch Kanzleien und Unternehmen, die auf der dringenden Suche nach hochkar\u00e4tigen Kandidaten sind und andererseits durch Kandidaten, deren Karrierevorstellungen sich ge\u00e4ndert haben. Der Deutsche AnwaltSpiegel hat dazu mit Managing Partner und Experte f\u00fcr <a href=\"https:\/\/www.signium.com\/industry\/professional-services\/\">Professional Services<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.signium.com\/consultant\/hellmuth-wolf\/\">Hellmuth Wolf<\/a data-aos=\"fade-up\">, gesprochen, der seine aktuellen Marktbeobachtungen darlegt. <\/p>\n\n\n\n<p> Lesen Sie das vollst\u00e4ndige Interview&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.signium.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/4_Wolf_Interview_DAS_14_2018.pdf\">hier<\/a data-aos=\"fade-up\">.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/www.signium.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/4_Wolf_Interview_DAS_14_2018.pdf\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"700\" height=\"185\" src=\"https:\/\/www.signium.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/image-700x185.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-1682\" srcset=\"https:\/\/www.signium.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/image-700x185.png 700w, https:\/\/www.signium.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/image-250x66.png 250w, https:\/\/www.signium.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/image-768x202.png 768w, https:\/\/www.signium.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/image-120x32.png 120w, https:\/\/www.signium.com\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/image.png 956w\" sizes=\"(max-width: 700px) 100vw, 700px\" \/><\/a><figcaption> <\/figcaption data-aos=\"fade-up\"><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Eine aktuelle Einsch\u00e4tzung: Recruiting im deutschen Rechtsmarkt Derzeit ist der juristische Personalmarkt einerseits gekennzeichnet durch Kanzleien und Unternehmen, die auf der dringenden Suche nach hochkar\u00e4tigen Kandidaten sind und andererseits durch Kandidaten, deren Karrierevorstellungen sich ge\u00e4ndert haben. 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