{"id":2767,"date":"2020-06-02T08:55:00","date_gmt":"2020-06-02T13:55:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.signium.com\/?post_type=news&#038;p=2767"},"modified":"2023-07-06T11:55:45","modified_gmt":"2023-07-06T16:55:45","slug":"gastspiel-bei-der-universitaet-st-gallen","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/www.signium.com\/de\/news\/gastspiel-bei-der-universitaet-st-gallen\/","title":{"rendered":"Wie sieht die Zukunft des Rechtsmarkts aus?"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\" data-aos=\"fade-up\">Gastspiel an der Universit\u00e4t St. Gallen<\/h2>\n\n\n\n<p data-aos=\"fade-up\">Es vergeht heute kaum ein Tag, ohne dass man h\u00f6rt, dass die Digitalisierung die Wirt\u00adschaft ver\u00e4ndert und man sich deshalb fr\u00fchzeitig anpassen muss. Dies gilt ebenso f\u00fcr den Rechtsmarkt und das Schreckgebilde des Robot Lawyers. Es ergeben sich daraus neue Fragestellungen:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Wie\npositioniert man sich heute erfolgreich als Kanzlei, Rechtsabteilung bzw. als\nalternativer Rechtsdienstleister auf dem Rekrutierungsmarkt?<\/li><li>Welche\nJuristinnen und Juristen werden heute vorzugsweise rekrutiert?<\/li><li>Wie\npflegt und entwickelt man die erfolgreich rekrutierte Ressource weiter?<\/li data-aos=\"fade-up\"><\/ul>\n\n\n\n<p>Zu diesen aktuellen Fragen\nstellten auf der einen Seite Unternehmensjuristen ihre Sicht der Dinge dar und\nberichteten, was ihnen bei Anw\u00e4ltinnen und Anw\u00e4lten wichtig ist. <\/p>\n\n\n\n<p>Die Vertreter der\nAnwaltskanzleien teilten ihre Erfahrungen mit und sprachen \u00fcber Anspr\u00fcche von\nbzw. an ihre Mitarbeitenden. <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><a href=\"https:\/\/www.signium.com\/consultant\/hellmuth-wolf\/\">Hellmuth Wolf<\/a data-aos=\"fade-up\">  schilderte diese Thematik aus Sicht des Executive Search Beraters. <\/h3>\n\n\n\n<p>Die Veranstaltung wurde von Prof. Dr. Bruno Mascello von der Universit\u00e4t St. Gallen geleitet und zun\u00e4chst berichteten die Unternehmensjuristen u.a. dar\u00fcber, dass f\u00fcr Unternehmen die Herausforderungen durch die Globalisierung komplexer werden und Dinge sich schneller ver\u00e4ndern, aber der Rechtsrat intern und extern trotz Automatisierung der Prozesse steigt. <br data-aos=\"fade-up\"> Die Unternehmen suchen verst\u00e4rkt Absolventen, die neben dem klassischen juristischen Wissen Zusatzqualifikationen haben wie Legal Tech Know-how, aber an den deutschen Universit\u00e4ten hat dieser Ver\u00e4nderungsprozess, im Gegensatz zu den USA, erst begonnen, so dass es noch zu wenige Kandidaten gibt, die diesen Bedarf decken. <\/p>\n\n\n\n<p>Ein weiterer Schwerpunkt der Diskussion waren die ver\u00e4nderten Anforderungen der Kandidaten an die potentiellen Arbeitgeber wie Work-Life Balance, m\u00f6glichst keine \u00dcberstunden, Elternzeit oder vermehrt aus dem Home Office zu arbeiten.<br> Dabei herrschte Einigkeit bei allen Teilnehmern, dass es sich derzeit um einen Kandidatenmarkt handelt und damit der Wettbewerb zwischen Kanzleien und Unternehmen h\u00e4rter wird. <br data-aos=\"fade-up\"> Die Vertreter der internationalen Rechtsanwaltskanzleien erl\u00e4uterten, wie Sie auf diese neuen Herausforderungen reagieren und beispielsweise Berufseinsteigern die 40 Stunden Woche anbieten bei reduzierten Bez\u00fcgen und geringeren Karriereoptionen. Ferner erwarten Nachwuchsf\u00fchrungskr\u00e4fte von Lawfirms, aber auch von Rechtsabteilungen, dass sie eine hochwertige und spannende Ausbildung erhalten und standardisierte Aufgaben durch Digitalisierung ersetzt werden und der Jurist \u201enur\u201c die L\u00f6sung erarbeitet d.h. Zusammenspiel von juristischen und technischen Komponenten und z.B. kein wochenlanges Arbeiten im Datenraum um Due Diligence zu erarbeiten. <\/p>\n\n\n\n<p>Hellmuth Wolf konnte diese Trends aus seiner Headhunter Sicht best\u00e4tigen und f\u00fchrte aus, dass die pers\u00f6nliche und individuelle Ansprache von Kandidaten, trotz oder besser wegen der Sozialen Netzwerke immer mehr an Bedeutung gewinnt, um die Wechselbereitschaft zu wecken.<br data-aos=\"fade-up\"> Denn Partner von Beratungsgesellschaften und F\u00fchrungskr\u00e4fte von Unternehmen erwarten, dass ihnen eine neue Position \u00fcberzeugend erkl\u00e4rt und in einem Karrieregespr\u00e4ch ein Abgleich zwischen der derzeitigen Stelle und den Bedingungen der Position des Mandanten vorgenommen wird, so dass ihnen danach der Nutzen eines Jobwechsels bewusst ist. <\/p>\n\n\n\n<p>Als Fazit l\u00e4sst sich festhalten, dass Rechtsabteilungen und Anwaltskanzleien trotz und wegen der Digitalisierung st\u00e4rker auf individuelle W\u00fcnsche der jungen Kandidaten eingehen m\u00fcssen.<br> Diese werden dort ihre berufliche Zukunft sehen, wo sie ihre Interessen und F\u00e4higkeiten in fachlich juristischem und Legal Tec am besten umsetzen k\u00f6nnen, d.h. wie innovativ ist eine Rechtsanwaltskanzlei oder eine Rechtsabteilung. <br data-aos=\"fade-up\"> Aber die Digitalisierung ist ein langer Prozess und nicht alle juristischen Prozesse in Kanzleien und Rechtsabteilungen k\u00f6nnen mit Automatisierung bew\u00e4ltigt werden, aber der Grad der Digitalisierung spielt vor allem bei Berufsanf\u00e4ngern eine immer gr\u00f6\u00dfere Rolle und ist ein weiterer Baustein bei deren Entscheidungen. <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Partner internationaler Lawfirms und andere F\u00fchrungskr\u00e4fte werden von der Digitalisierung weniger betroffen&nbsp;sein, da ihre Arbeit voraussichtlich nicht durch Technologie ersetzt, sondern lediglich unterst\u00fctzt werden wird.<\/strong data-aos=\"fade-up\"><\/p>\n\n\n\n<p data-aos=\"fade-up\"><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><a href=\"https:\/\/lam.unisg.ch\/tagung\/tagung-zukunft-rechtsmarkt2020\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.signium.com\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Logo-Universit\u00e4t-St.-Gallen-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-2772\" width=\"492\" height=\"102\" srcset=\"https:\/\/www.signium.com\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Logo-Universit\u00e4t-St.-Gallen-1.png 492w, https:\/\/www.signium.com\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Logo-Universit\u00e4t-St.-Gallen-1-250x52.png 250w, https:\/\/www.signium.com\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Logo-Universit\u00e4t-St.-Gallen-1-120x25.png 120w\" sizes=\"(max-width: 492px) 100vw, 492px\" \/><\/a><figcaption><a href=\"https:\/\/lam.unisg.ch\/tagung\/tagung-zukunft-rechtsmarkt2020\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (opens in a new tab)\">Zur Universit\u00e4ts Webseite <\/a><\/figcaption><\/figure data-aos=\"fade-up\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-file aligncenter\"><a href=\"https:\/\/www.signium.com\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Universit\u00e4t-St-Gallen_Tagung.pdf\"><br>Universit\u00e4t St. Gallen <\/a><a href=\"https:\/\/www.signium.com\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Universit\u00e4t-St-Gallen_Tagung.pdf\" class=\"wp-block-file__button\" download>Download<\/a data-aos=\"fade-up\"><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Gastspiel an der Universit\u00e4t St. Gallen Es vergeht heute kaum ein Tag, ohne dass man h\u00f6rt, dass die Digitalisierung die Wirt\u00adschaft ver\u00e4ndert und man sich deshalb fr\u00fchzeitig anpassen muss. 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