Deutscher AnwaltSpiegel:<\/strong> Wie ist Signium bisher durch die Coronakrise\ngekommen?<\/p>\n\n\n\n Wolf:<\/strong> Im\nHinblick auf die Wirtschaftlichkeit haben wir die Krise bislang relativ gut\n\u00fcberstanden und sogar neue Auftr\u00e4ge generieren k\u00f6nnen. Auch in meinem\nLegal-Bereich habe ich einige neue Mandate erhalten. Wir haben unsere\nMitarbeiter ins Home-Office geschickt. Auch die Partner arbeiteten \u00fcberwiegend\nvon zu Hause aus, was bis zu einem gewissen Punkt recht gut funktionierte. Die\nPr\u00e4sentationen von Kandidaten lassen sich allerdings letztlich nur pers\u00f6nlich\nund nicht mittels Videokonferenzen umsetzen. Mittlerweile hat sich der\nB\u00fcroanteil wieder deutlich erh\u00f6ht. Es finden auch wieder pers\u00f6nliche Interviews\nvon Kandidaten und Pr\u00e4sentationen beim Mandanten statt.<\/p>\n\n\n\n Deutscher AnwaltSpiegel:<\/strong> Welche Erkenntnisse haben Sie aus\nManagementsicht bereits gewinnen k\u00f6nnen \u2013 bezogen sowohl auf interne Strukturen\nals auch mit Blick auf den Markt?<\/p>\n\n\n\n Wolf:<\/strong> Ich\nhabe den Eindruck, dass es bei anderen Beratungsunternehmen \u00e4hnlich l\u00e4uft und\ndass gerade die gro\u00dfen Anwaltsgesellschaften \u00fcberwiegend von zu Hause aus\noperierten und mit ihren Mandanten Videokonferenzen abhielten. Mittlerweile\ngibt es auch da wieder mehr pers\u00f6nliche Meetings. Bei uns vermissten einige\nMitarbeiter aber auch die sozialen Kontakte im B\u00fcro.<\/p>\n\n\n\n Deutscher AnwaltSpiegel:<\/strong> Home-Office und das Arbeiten in virtuellen Teams\nscheinen ganz \u00fcberwiegend zu funktionieren. Welche Schl\u00fcsse ziehen Sie daraus\nf\u00fcr die Zeit nach der Krise \u2013 insbesondere im Hinblick auf Pr\u00e4senzzeiten im\nOffice, Dienstreisen und die zuk\u00fcnftige Planung der B\u00fcrofl\u00e4chen?<\/p>\n\n\n\n Wolf:<\/strong> Ich\ngehe davon aus, dass das Home-Office in Zukunft prim\u00e4r f\u00fcr Familien mit Kindern\nzunehmend an Attraktivit\u00e4t gewinnen wird. In meinem Umfeld und auch bei\nRechtsanwaltsgesellschaften h\u00f6re ich jedoch, dass sich viele Partner nach\nregelm\u00e4\u00dfigen B\u00fcrozeiten und vor allem auch nach physischen Treffen mit ihren\nMandanten sehnen. Demzufolge erwarte ich, dass die Pr\u00e4senzzeiten im Office auch\ndort wieder zunehmen. Es werden wieder vermehrt Gesch\u00e4ftsreisen f\u00fcr Interviews\nvon Kandidaten und Pr\u00e4sentationen beim Mandanten durchgef\u00fchrt, und bei unseren\nB\u00fcrofl\u00e4chen wird es keine ver\u00e4nderte Planung geben.<\/p>\n\n\n\n