In seinem Klientenkreis, der Wirtschaftspr\u00fcfungs- und Steuerberatungsgesellschaften sowie Rechtsanwaltssoziet\u00e4ten umfasst, beobachtet er: ohne Pr\u00e4senzveranstaltungen leidet vor allem das Networking.<\/p>\n\n\n\n
Die wirtschaftliche Unsicherheit wirkt sich auch auf den Kandidatenmarkt aus. \u201eIch stelle fest, dass besonders erfahrene Senior Associates l\u00e4nger \u00fcberlegen, ob sie in dieser Zeit den Arbeitgeber wechseln\u201c, so Wolf. Der pers\u00f6nliche Austausch zwischen Kandidaten und potenziellem Arbeitgeber ist oft nur eingeschr\u00e4nkt m\u00f6glich, weil Corona dazwischenkommt. Dadurch sind Personalberater zus\u00e4tzlich gefordert, \u201edie Kandidaten bei der Stange zu halten\u201c, res\u00fcmiert der Headhunter.<\/p>\n\n\n\n
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In der Steuerberatung und Wirtschaftspr\u00fcfung kommen Unternehmen und Personal bislang ohne gravierende Folgen durch die Corona-Pandemie. Doch nicht nur Berufseinsteiger, auch erfahrene Steuerberater m\u00fcssen sich beruflich anpassen. Das schildert Hellmuth Wolf, Managing Partner bei Signium, im Interview mit dem Fachmagazin JUVE Steuermarkt. In seinem Klientenkreis, der Wirtschaftspr\u00fcfungs- und Steuerberatungsgesellschaften sowie Rechtsanwaltssoziet\u00e4ten umfasst, beobachtet er: ohne […]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":4019,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","region":[38],"news_type":[44],"acf":[],"yoast_head":"\n