Immer mehr Kanzleien und Rechtsanwaltssoziet\u00e4ten vertrauen die gezielte Ansprache von F\u00fchrungskandidaten Personalberatern an. Die Gr\u00fcnde sind vielf\u00e4ltig. H\u00e4ufig haben Ausschreibungen nicht die gew\u00fcnschte Wirkung. Bei konkreten Kandidaten, die sie selbst nicht ansprechen k\u00f6nnen, z\u00e4hlt f\u00fcr die Auftraggeber vor allem die Verschwiegenheit von Executive Search Spezialisten wie Hellmuth Wolf. \u201eUnsere Auftraggeber wollen oft Kandidaten, die zu ihrer Unternehmenskultur passen, Gesch\u00e4ft mitbringen und nicht wechseln m\u00fcssen,\u201c res\u00fcmiert der Managing Partner bei Signium.<\/p>\n\n\n\n
Passendes F\u00fchrungspersonal erfolgreich anzusprechen ist laut Wolf im Rechtsmarkt eine besondere Herausforderung. \u201eAnders als in der IT-Branche oder im Vertrieb sind Anw\u00e4lte wie auch Steuerberater und Wirtschaftspr\u00fcfer eine eher risikoaverse und verschwiegene Berufsgruppe, die man kaum \u00fcber soziale Netzwerke wie Xing ansprechen sollte.\u201c<\/p>\n\n\n\n
Die Nachfrage nach F\u00fchrungskr\u00e4ften in Kanzleien ist trotz Corona hoch. Welche Herausforderungen die erfolgreiche Besetzung von F\u00fchrungspositionen birgt, erl\u00e4utert Hellmuth Wolf, Managing Partner bei Signium im Mitgliedermagazin des Hamburger Anwaltvereins HAVinfo. Immer mehr Kanzleien und Rechtsanwaltssoziet\u00e4ten vertrauen die gezielte Ansprache von F\u00fchrungskandidaten Personalberatern an. Die Gr\u00fcnde sind vielf\u00e4ltig. H\u00e4ufig haben Ausschreibungen nicht die gew\u00fcnschte Wirkung. […]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":4294,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","region":[38],"news_type":[44],"acf":[],"yoast_head":"\n