{"id":7089,"date":"2023-07-27T17:23:04","date_gmt":"2023-07-27T22:23:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.signium.com\/?post_type=news&#038;p=7089"},"modified":"2024-06-20T09:13:20","modified_gmt":"2024-06-20T07:13:20","slug":"die-next-seven-werden-fuer-kandidaten-attraktiver","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/www.signium.com\/de\/news\/die-next-seven-werden-fuer-kandidaten-attraktiver\/","title":{"rendered":"Die Next Seven werden f\u00fcr Kandidaten attraktiver"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-der-kandidatenmarkt-in-der-wirtschaftsprufung-ist-in-bewegung-die-branche-ist-seit-wirecard-starkeren-regularien-unterlegen-die-next-seven-profitieren-davon-und-locken-kandidaten-mit-attraktiven-arbeitsbedingungen-und-benefits-schildert-hellmuth-wolf-managing-partner-bei-signium-im-beitrag-des-finance-magazins\" data-aos=\"fade-up\">Der Kandidatenmarkt in der Wirtschaftspr\u00fcfung ist in Bewegung. Die Branche ist seit Wirecard st\u00e4rkeren Regularien unterlegen. Die Next Seven profitieren davon und locken Kandidaten mit attraktiven Arbeitsbedingungen und Benefits, schildert Hellmuth Wolf, Managing Partner bei Signium, im Beitrag des FINANCE-Magazins.<\/h2>\n\n\n\n<p>Die Next Seven werden als m\u00f6glicher Arbeitgeber zunehmend attraktiver f\u00fcr Wirtschaftspr\u00fcfer, die bei den Big Four t\u00e4tig sind. Personalwechsel zwischen den vier gr\u00f6\u00dften Wirtschaftspr\u00fcfungsgesellschaften und den dahinterliegenden Gesellschaften nehmen zu. Einen Anteil daran kann auch das FISG haben. Eingef\u00fchrt wurde mit dem<strong><a href=\"https:\/\/www.signium.com\/de\/news\/wirecard-setzt-wirtschaftspruefer-unter-druck\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> Gesetz zur St\u00e4rkung der Finanzmarktintegrit\u00e4t <\/a><\/strong>eine striktere Haftung, eine regelm\u00e4\u00dfige Rotation der Pr\u00fcfer sowie eine sch\u00e4rfere Trennung von Beratung und Pr\u00fcfung. Insbesondere Letzteres beg\u00fcnstigt die <a href=\"https:\/\/www.signium.com\/de\/news\/karriere-big-four-partner\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Personalstr\u00f6mungen weg von den Big Four<\/strong><\/a> hin zu den Next Seven, beobachtet <strong><a href=\"https:\/\/www.signium.com\/de\/berater\/hellmuth-wolf\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Hellmuth Wolf<\/a><\/strong data-aos=\"fade-up\">.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Die Next punkten mit attraktiven Geh\u00e4ltern und internationalem Netzwerk<\/strong data-aos=\"fade-up\"><\/h3>\n\n\n\n<p>Im Beitrag des FINANCE Magazins (04\/23) schildert der Managing Partner bei Signium Deutschland am <a href=\"https:\/\/www.signium.com\/de\/standort\/dusseldorf\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Standort D\u00fcsseldorf<\/strong><\/a data-aos=\"fade-up\">: \u201eWenn Sie nun Partner bei einem der Big Four oder auch Mitarbeiter auf der Ebene darunter ansprechen, haben Sie deutlich mehr und deutlich bessere Argumente, sie von einem Wechsel zu einer Next-Seven-Gesellschaft zu \u00fcberzeugen.&#8221; Dazu geh\u00f6ren laut Wolf nicht nur eine wettbewerbsf\u00e4hige Verg\u00fctung. Die Next Seven h\u00e4tten ihre internationalen Netzwerke stark ausgebaut und fachlich nachger\u00fcstet.<\/p>\n\n\n\n<p>Mehr zum Kandidatenmarkt in der Wirtschaftspr\u00fcfung und der Personalsituation bei den Big Four und Next Seven lesen im <a href=\"https:\/\/www.finance-magazin.de\/banking-berater\/next-seven\/die-verfolger-holen-auf-158055\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Artikel von Falk Sin\u00df<\/strong><\/a data-aos=\"fade-up\">.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Der Kandidatenmarkt in der Wirtschaftspr\u00fcfung ist in Bewegung. Die Branche ist seit Wirecard st\u00e4rkeren Regularien unterlegen. Die Next Seven profitieren davon und locken Kandidaten mit attraktiven Arbeitsbedingungen und Benefits, schildert Hellmuth Wolf, Managing Partner bei Signium, im Beitrag des FINANCE-Magazins. 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