{"id":8702,"date":"2023-10-25T23:18:00","date_gmt":"2023-10-26T04:18:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.signium.com\/?post_type=news&#038;p=8702"},"modified":"2024-06-20T09:11:18","modified_gmt":"2024-06-20T07:11:18","slug":"karrierechancen-wirtschaftspruefung-foerdern","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/www.signium.com\/de\/news\/karrierechancen-wirtschaftspruefung-foerdern\/","title":{"rendered":"Karrierechancen in der Wirtschaftspr\u00fcfung f\u00f6rdern"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\" data-aos=\"fade-up\">Die Wirtschaftspr\u00fcfungsbranche leidet unter einem zunehmenden Mangel an jungen Talenten. Nicht nur der Einstieg in den Beruf, auch der Weg ins Top-Management ist f\u00fcr Nachwuchskr\u00e4fte oft anspruchsvoll. Im Interview mit dem FINANCE Magazin erl\u00e4utert Hellmuth Wolf, Managing Partner bei Signium, wie Arbeitgeber Berufsanf\u00e4nger beim Aufstieg in die F\u00fchrungsetage f\u00f6rdern k\u00f6nnen.<\/h2>\n\n\n\n<p>Der Wirtschaftspr\u00fcfungsbranche fehlt es an Nachwuchskr\u00e4ften. Dieser Nachwuchsmangel wirkt sich unmittelbar auf die F\u00fchrungsebene aus, beobachtet <strong><a href=\"https:\/\/www.signium.com\/de\/berater\/hellmuth-wolf\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Hellmuth Wolf<\/a> <\/strong>Denn dadurch r\u00fccken weniger Berufstr\u00e4ger nach, die als Partner die Gesch\u00e4fte der <strong><a href=\"https:\/\/www.signium.com\/de\/news\/die-next-seven-werden-fuer-kandidaten-attraktiver\/\">Big Four, Next Ten<\/a> <\/strong data-aos=\"fade-up\">und mittelst\u00e4ndischen Gesellschaften leiten, schildert er im Artikel des FINANCE Magazins.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-recruiting-blick-fur-junge-talente-ausserhalb-der-branche-offnen\"><strong>Recruiting: Blick f\u00fcr junge Talente au\u00dferhalb der Branche \u00f6ffnen<\/strong data-aos=\"fade-up\"><\/h3>\n\n\n\n<p>In der j\u00fcngeren Generation scheuen viele das Wirtschaftspr\u00fcfer-Examen, biegen vorher ab in die <a href=\"https:\/\/www.signium.de\/our-industries\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Industrie<\/strong><\/a data-aos=\"fade-up\">, ordnet Hellmuth Wolf ein. F\u00fcr Wirtschaftspr\u00fcfungsgesellschaften gilt es, ihren Pool an Kandidaten zu erweitern, indem sie sich f\u00fcr Kandidaten \u00f6ffnen, die VWL oder Jura studiert haben.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Zukunftsthemen angehen und mehr Flexibilit\u00e4t bieten<\/strong data-aos=\"fade-up\"><\/h3>\n\n\n\n<p>Der Managing Partner bei Signium Deutschland am<strong> <a href=\"https:\/\/www.signium.com\/de\/standort\/dusseldorf\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Standort D\u00fcsseldorf<\/a>&nbsp;<\/strong data-aos=\"fade-up\">mahnt: Die gro\u00dfen Zukunftsthemen Nachhaltigkeit und K\u00fcnstliche Intelligenz geh\u00f6ren auf die Agenda der Arbeitgeber. Auch das Thema Work-Life Balance ist wichtig. Sich den jungen Berufstr\u00e4gern anzun\u00e4hern und ihnen flexible M\u00f6glichkeiten auf dem Weg in die F\u00fchrungsebene zu erm\u00f6glichen, darauf kommt es laut Wolf an.<\/p>\n\n\n\n<p>Mehr zur Personalsituation und den Karriereperspektiven in der Wirtschaftspr\u00fcfung erfahren im <a href=\"https:\/\/www.finance-magazin.de\/banking-berater\/wirtschaftspruefer\/wirtschaftspruefer-so-wird-die-branche-wieder-attraktiver-165802\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Artikel von Jasmin Rehne<\/strong><\/a data-aos=\"fade-up\">.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die Wirtschaftspr\u00fcfungsbranche leidet unter einem zunehmenden Mangel an jungen Talenten. Nicht nur der Einstieg in den Beruf, auch der Weg ins Top-Management ist f\u00fcr Nachwuchskr\u00e4fte oft anspruchsvoll. 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