Autamme organisaatioita muuntamaan liiketoimintastrategiansa selkeiksi ja yhdenmukaisiksi toimintamalleiksi aina vaaditun rakenteen suunnittelusta toteutukseen, roolien m\u00e4\u00e4rittelyyn ja valmennukseen. N\u00e4in varmistamme onnistumisen tarvittavissa johtajuusk\u00e4ytt\u00e4ytymismalleissa.<\/p>\n\n\n\n
Hy\u00f6dynt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 erilaisia diagnostiikkaty\u00f6kaluja, workshopeja ja haastatteluja saamme syv\u00e4llisen ymm\u00e4rryksen asiakkaidemme strategiasta. Autamme sitten muotoilemaan toimintamallin, joka her\u00e4tt\u00e4\u00e4 strategian eloon, mik\u00e4 puolestaan johtaa selke\u00e4\u00e4n toimintasuunnitelmaan ja organisaatiorakenteeseen.<\/p>\n\n\n\n
Talent Review -prosessimme tukee asiakkaitamme seurannan suunnittelussa ja hallinnassa. Suunnittelemme ja toteutamme prosessin, jolla tunnistetaan, kehitet\u00e4\u00e4n ja sitoutetaan t\u00e4rke\u00e4t henkil\u00f6t ja varmistetaan, ett\u00e4 kaikki kyvyt keskitet\u00e4\u00e4n oikealle uralle. Menemme tavallisen \u201dnine box grid:in\u201d ulkopuolelle ja autamme johtajia luomaan henkil\u00f6kohtaisia urakehitysohjelmia, jotka sopivat organisaation kaiken tyyppiselle osaamiselle – aina organisaation johtajuudesta erikoistuneempiin urapolkuihin.<\/p>\n\n\n\n
Signium tekee ns. menestysprofilointia. Profilointia k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n kehyksen\u00e4, kun arvioidaan organisaatioiden tiettyj\u00e4 avainpositioita tai tietyn tason asiantuntijaosaamista. Rakennamme menestysprofiilit mm. johtajahakuun, seuraajasuunnitteluun ja johtamisen kehitt\u00e4miseen yhdess\u00e4 asiakkaan kanssa. Profiloinnissa otetaan huomioon teht\u00e4v\u00e4n kannalta keskeiset kompetenssit.<\/p>\n\n\n\n
Profiloinnin avulla pystytte tunnistamaan yksil\u00f6n t\u00e4rkeimm\u00e4t ominaisuudet ja kompetenssit, joita organisaationne johtajat tarvitsevat strategisten tavoitteiden saavuttamiseksi. Kompetenssit ovat joukko taitoja, niihin liittyvi\u00e4 tietoja ja ominaisuuksia, joiden avulla henkil\u00f6 voi suoriutua teht\u00e4v\u00e4st\u00e4 onnistuneesti tietyn toiminnon tai roolin puitteissa.<\/p>\n\n\n\n
Suunnittelemme profiilin teille omaan rekrytointiinne, koulutukseen ja kehitt\u00e4miseen, suorituskyvyn hallintaan, sek\u00e4 uran kehitt\u00e4miseen ja suunnitteluun. Profilointia k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n my\u00f6s tukemaan henkil\u00f6st\u00f6hallinnon integrointia liiketoiminnan suunnitteluun, jotta se on yhdenmukainen organisaation vision, teht\u00e4v\u00e4n ja liiketoiminnan tavoitteiden kanssa.<\/p>\n\n\n\n
Kompetenssit ovat joukko taitoja, niihin liittyvi\u00e4 tietoja ja ominaisuuksia, joiden avulla henkil\u00f6 voi suoriutua teht\u00e4v\u00e4st\u00e4 onnistuneesti tietyn toiminnon tai roolin sis\u00e4ll\u00e4. Suunnittelemme osaamismallin asiakkaillemme rekrytointiin ja valintaan, koulutukseen ja kehitt\u00e4miseen, suorituskyvyn hallintaan, uran kehitt\u00e4miseen ja suunnitteluun sek\u00e4 korvauksin ja etuihin. Niit\u00e4 k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n my\u00f6s tukemaan henkil\u00f6st\u00f6hallinnon integrointia liiketoiminnan suunnitteluun, joka on yhdenmukainen organisaation vision, teht\u00e4v\u00e4n ja liiketoiminnan tavoitteiden kanssa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Organisaation suunnittelu Autamme organisaatioita muuntamaan liiketoimintastrategiansa selkeiksi ja yhdenmukaisiksi toimintamalleiksi aina vaaditun rakenteen suunnittelusta toteutukseen, roolien m\u00e4\u00e4rittelyyn ja valmennukseen. N\u00e4in varmistamme onnistumisen tarvittavissa johtajuusk\u00e4ytt\u00e4ytymismalleissa. Hy\u00f6dynt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 erilaisia diagnostiikkaty\u00f6kaluja, workshopeja ja haastatteluja saamme syv\u00e4llisen ymm\u00e4rryksen asiakkaidemme strategiasta. Autamme sitten muotoilemaan toimintamallin, joka her\u00e4tt\u00e4\u00e4 strategian eloon, mik\u00e4 puolestaan johtaa selke\u00e4\u00e4n toimintasuunnitelmaan ja organisaatiorakenteeseen. Talent Review Talent Review -prosessimme […]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":4431,"parent":4434,"menu_order":1,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","region":[],"acf":[],"yoast_head":"\n