Bergman & Beving, som nyligen f\u00f6rv\u00e4rvade en majoritetsandel i Orbital Fabrications, har l\u00e4nge samarbetat med Signium Sverige. N\u00e4r en ny VD beh\u00f6vde rekryteras, v\u00e4nde de sig d\u00e4rf\u00f6r till Signium, som i sin tur arbetade n\u00e4ra kollegorna p\u00e5 Signium i Storbritannien. Tack vare ett effektivt och n\u00e4ra samarbete har nu en ny VD tillsatts p\u00e5 Orbital.<\/p>\n\n\n\n
Orbital Fabrications grundades f\u00f6r 30 \u00e5r sedan av tv\u00e5 br\u00f6der och en syster och \u00e4r specialiserade p\u00e5 avancerade svets- och tillverkningstj\u00e4nster. De har genom \u00e5ren etablerat en stark position och \u00e4r idag marknadsledande i sin bransch. Eftersom Orbital drivits som ett familjef\u00f6retag var det avg\u00f6rande att rekryteringen hanterades noggrant och att man hittade en ledare som kunde forts\u00e4tta utveckla verksamheten utan att f\u00f6rlora de v\u00e4rderingar och den kultur som byggts upp \u00f6ver decennier.<\/p>\n\n\n\n
F\u00f6r att optimera rekryteringen delades arbetet upp mellan konsulterna Johannes Eng, Partner p\u00e5 Signium Sverige, och Matthew Dallisson, Partner p\u00e5 Signium UK, med bas i London. Johannes ansvarade f\u00f6r kontakten med Bergman & Beving, medan Matt sk\u00f6tte dialogen med Orbital.
Med regelbundna avst\u00e4mningar och en gemensam f\u00f6rst\u00e5else f\u00f6r f\u00f6retagets behov, skapade teamet en kravprofil som speglade b\u00e5de Orbital Fabrications och Bergman & Bevings vision f\u00f6r framtiden. Den nya VD:n skulle inte bara vara tekniskt kunnig och ha relevant branscherfarenhet, utan ocks\u00e5 visa prov p\u00e5 starkt ledarskap och en f\u00f6rm\u00e5ga att bibeh\u00e5lla f\u00f6retagets entrepren\u00f6riella kultur.<\/p>\n\n\n\n
Rekryteringen innebar vissa juridiska och kulturella skillnader mellan l\u00e4nderna. Till exempel s\u00e5 kan referenstagning ske f\u00f6rst efter att ett erbjudande har presenterats, enligt engelsk lagstiftning. N\u00e5got som skiljer sig fr\u00e5n den svenska processen. Trots utmaningarna kunde Signiums team hantera dessa skillnader effektivt och utan att det drog ut p\u00e5 tiden, tack vare den lokala kunskapen och n\u00e4rvaron.
Med en \u00f6ppen och flexibel dialog mellan teamen hittade Signium en kandidat som b\u00e5de tekniskt och kulturellt var en perfekt match f\u00f6r Orbital. I slut\u00e4ndan blev det en smidig \u00f6verg\u00e5ng f\u00f6r f\u00f6retaget, med en ny VD redo att driva bolaget in i n\u00e4sta fas. F\u00f6r Signiums konsulter blev samarbetet ett kvitto p\u00e5 Signiums unika m\u00f6jlighet att kunna nyttja de olika kompetenserna som finns \u00f6ver landsgr\u00e4nserna, menar Matt.<\/p>\n\n\n\n
Nu har den nya VD p\u00e5b\u00f6rjat sin tj\u00e4nst och samarbetet g\u00e5r in i sin slutfas. Matt, som haft regelbunden kontakt med Orbital under rekryteringsprocessen, ser fram emot att f\u00f6lja upp arbetet fram\u00f6ver.<\/p>\n\n\n\n
Genom att kombinera lokal expertis med ett globalt n\u00e4tverk kunde Signium m\u00f6ta v\u00e5r kunds behov, trots geografiska utmaningar. Denna rekrytering visar hur Signiums globala n\u00e4rvaro, med representation i \u00f6ver 30 l\u00e4nder, g\u00f6r det m\u00f6jligt att genomf\u00f6ra framg\u00e5ngsrika uppdrag \u00e4ven \u00f6ver landsgr\u00e4nser.<\/p>\n\n\n\n
Bergman & Beving, som nyligen f\u00f6rv\u00e4rvade en majoritetsandel i Orbital Fabrications, har l\u00e4nge samarbetat med Signium Sverige. N\u00e4r en ny VD beh\u00f6vde rekryteras, v\u00e4nde de sig d\u00e4rf\u00f6r till Signium, som i sin tur arbetade n\u00e4ra kollegorna p\u00e5 Signium i Storbritannien. Tack vare ett effektivt och n\u00e4ra samarbete har nu en ny VD tillsatts p\u00e5 Orbital. […]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":10540,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","region":[3812,3888],"news_type":[45],"acf":[],"yoast_head":"\n