Personalberater sind mehr als nur Headhunter

Headhunter passt als Bezeichnung für ihren Beruf eigentlich nicht, findet Angela Westdorf. Denn er umfasst weitaus mehr als ein reines Transaktionsgeschäft. Was die Besetzung von Führungspositionen so anspruchsvoll und beratungsintensiv macht, darüber spricht die Signium Managing Partnerin im Interview mit dem WDR.

Der Kern der Personalberatung oder Executive Search, besser bekannt als Headhunting, ist die persönliche Beratung, betont Angela Westdorf im Interview mit dem Westdeutschen Rundfunk. Seit mehr als zwanzig Jahren begleitet die Personalberaterin mit ihrem Team Kandidaten wie Klienten. Spezialisiert ist die Managing Partnerin bei Signium am Standort Köln auf die Besetzung von Führungspositionen im Gesundheitswesen.

Personalberater begleiten und beraten langfristig

Das Ziel ist es, eine nachhaltige Regelung zu schaffen. Das erfordert eine gründliche Analyse der Anforderungen auf Unternehmensseite, eine gezielte Suche nach Kandidaten mit dem richtigen Profil und eine intensive Vermittlung zwischen beiden. Dabei verstehen wir uns als Ergänzung der Personalabteilungen in Unternehmen, betont Angela Westdorf.

Die wichtigste Währung sind Empfehlungen

Dass Sie und ihr Team auf der Grundlage eines exklusiven Suchmandats arbeiten, also nicht an den Erfolg der Suche gebunden sind, ist für Kandidaten wichtig: Zu wissen, dass Angela Westdorf als Personalberaterin der optimalen Besetzung der Führungsposition verpflichtet ist. Wenn wir eine Führungskraft in eine neue Position begleiten, bleiben wir mit ihnen verbunden, erklärt die Personalberaterin. Eine solche Verbindung hält nicht selten eine gesamte Karriere. Am Ende, betont Angela Westdorf, ist die wichtigste Währung im Executive Search die Empfehlungen von guten und vertrauensvollen Kontakten.

Das gesamte Gespräch hören Sie auf der Website des WDR 5.