Majblomman: En rekrytering med barnen i fokus

I år har 48 000 barn runt om i Sverige sålt 2022:s vita och gula Majblomma. Och sedan två månader tillbaka har den ideella organisationen fått en ny generalsekreterare i form av Åse Henell – efter Signiums arbete som Majblommans Executive Search-partner.

– Majblomman är till för alla barn i Sverige, oavsett om barnet kom igår eller har levt här i hela sitt liv. Vi gör inte skillnad på barn och barn. Covidåren tog hårt på Majblommans verksamhet men jag hoppas att vi snart är tillbaka där vi var 2019. Vi tittar också på en del alternativa intäkter för att komma i kapp, säger Åse.

Varje år samlar organisationen in pengar genom att barn och volontärer runt om i Sverige deltar i försäljningen av majblommor. Det som ligger till grund för allt arbete som Majblomman utför är FN:s barnkonvention – som bland annat säger att alla barn har rätt till skälig levnadsstandard som bostad, kläder och mat. Men även till kostnadsfri, tillgänglig utbildning och lek, vila och fritid. Och det är något som många barn fortfarande saknar på många håll i Sverige idag.

Enligt Rädda Barnens Barnfattigdomsrapport från 2021 levde 200 000 barn i ekonomisk utsatthet år 2019. I samma rapport kan man även läsa om att de ekonomiska klyftorna i Sverige ökar – då de allra fattigaste barnfamiljerna halkar efter alltmer, samtidigt som majoriteten har fått det bättre ställt.

– Jag har jobbat mycket med alternativa intäkter och med att hjälpa organisationer att öka synligheten och kännedomen. Det är något som vi behöver arbeta med framöver. Nu ser jag fram emot att hjälpa till med Majblommans fortsatta resa, fortsätter Åse.

En möjlighet till paus för barnen

Rysslands invasion av Ukraina har tvingat många familjer på flykt. Något som på kort tid har påverkat barnens situation runt om i världen. Även för dessa barn vill Majblomman finnas till.

– I och med att många barn har kommit till Sverige samtidigt har vi pratat med de lokala föreningarna om hur vi kan hjälpa till, där många barn har liknande behov. Som exempelvis på flyktingboenden. Vi vill se till att barn får vara barn och glömma det de varit med om för en stund. Som genom att exempelvis anordna en dag på ett lekland eller en filmkväll, berättar Åse.

Från Right Livelihood till Majblomman

Förra året blev Åse Henell kontaktad av Signium som berättade om tjänsten på Majblomman. Då arbetade hon som Director of Communications på stiftelsen Right Livelihood – en internationell människorättsorganisation, skapad för att uppmärksamma människor som arbetar för en bättre värld.

– I stunden hade jag inte tänkt tanken att lämna mitt dåvarande jobb eftersom jag trivdes så pass bra, men jag blev väldigt intresserad och sökte, berättar hon.

Signium Sverige genomför uppdrag inom executive search för både internationella koncerner och verksamheter inom ett stort antal branscher. Utöver det har Signium stor erfarenhet från utvärderingar, management audits och hur man möter företagskultur. Signiums verksamhet i Sverige startade för 40 år sedan och bedrivs idag från kontor i Stockholm, Göteborg och Malmö.

– Med den kunskap om människor och chefsrekrytering som vi har samlat på oss under åren känns det otroligt viktigt att kunna hjälpa en organisation som Majblomman. Det har betytt mycket att kunna vara en del i deras arbete med att hitta nya talanger, säger Agneta Jonell, Senior Executive Search Consultant på Signium.

Under samarbetet med Majblomman var det Johannes Eng och Agneta Jonell som höll i intervjuerna med Åse Henell.

– Åse ger ett oerhört inspirerande intryck. Hon har en härlig energi och man blir glad av att prata med henne. Med hennes gedigna erfarenhet och vilja att ta sig an uppdraget så visade hon sig snabbt vara den bästa kandidaten säger Johannes och Agneta.

– Jag var mycket imponerad av den professionalitet som följde genom hela processen. Signum ställde kloka frågor, fanns hela tiden tillgängliga och följde den plan som lagts, avslutar Åse Henell.