Executive Search

Chefsrekrytering med fokus på hållbarhet & mångfald

På Signium erbjuder vi tjänster inom Executive Search där vi alltid sätter dina behov och utmaningar som klient i centrum.

Vårt mål är att tillföra en stor dos passion i vårt arbete med att rekrytera seniora ledare till din verksamhet. Med erfarenhet från företag inom finansiella tjänster, industri, konsumentvaror, life science, teknologi och mycket mer bidrar vi med ett fokus på hållbarhet och mångfald.

Vårt arbetssätt inom Executive Search är synonymt med kunskap, passion och hållbarhet. Det är värden som genomsyrar hur vi bemöter varje nytt samarbete med våra klienter – och hur vi tar vara på den bank av erfarenheter och expertis som finns inom Signiums partnernätverk.

Värdefull erfarenhet & långvariga relationer

Vår partnerägda arbetsmodell säkerställer att all rekrytering leds av seniora Executive Search-konsulter, som hanterar processen från första kontakt till anställning – i nära samarbete med Executive Research-konsulter. Från första samtal till färdig rekrytering och uppföljning kommer du att vara i trygga händer.

Vi är väldigt stolta över att mer än 90 % av våra klienter återkommer till oss även för kommande rekryteringar. För vi strävar alltid efter att skapa långsiktiga relationer – med stor förståelse för varje klients specifika behov.

Spetskompetens & ett brett utbud av tjänster

Våra branschexperter är väl insatta i sina respektive områden – för att kunna bemöta de unika utmaningar som du står inför, i just din verksamhet och bransch. Vi arbetar enligt vår globala Practice Group-modell, för att ta vara på den branschexpertis som finns inom Signium på bästa möjliga sätt.

Utöver att bidra med värdefull spetskompetens förser vi våra klienter med kandidater till alla typer av seniora ledarroller – från styrelse- och Vd-roller, till medlemmar i ledningsgrupper och övriga affärsenhetschefer.

Kvalitativa processer som underlättar för dig

Vi har ett nära samarbete med våra klienter för att i detalj förstå vad de söker – och givetvis är vi alltid noggranna i vår research. Därefter genomför vi utförliga intervjuer som utvärderar såväl kompetens som kulturella värderingar – och det är endast kandidater som fullt ut uppfyller de uppsatta kraven som introduceras för klienten. Vi presenterar dessa kandidater i detalj, kontrollerar referenser noggrant och stödjer sedan klienten genom löneförhandlingarna och anställningsprocessen.

Vikten av mångfald & inkludering

Vi ser ett fokus på mångfald och inkludering som en självklar del av rekryteringsprocessen. Med lång erfarenhet bakom oss vet vi att “rätt person på rätt plats” förser våra klienter med den konkurrensfördel vi alltid strävar efter att ge dem. Vi vill utmana våra klienter i arbetet med att hitta nya chefer och ledare – med vad som ibland kan känns som oväntade kandidater. För vi tror starkt på att ledarskap och personlighet är viktigare än formell kompetens.

En kvalitetsstämpel för integritet & kvalitet

Vi är medgrundare till den globala intresseorganisationen för Executive Search – the Association of Executive Search Consultants (AESC). Organisationens ansvar är att fastställa de professionella standarder som gäller får vår bransch. Som medgrundare leder och säkrar vi kvaliteten inom vårt gebit och i varje klient- och kandidatrelation.

Globala samarbeten mellan Signiums kontor

Signium har idag 40 kontor, i 30 länder – och klienter som är verksamma över hela världen. Vi har ett nära samarbete med våra globala partnerkontor och har stor tillit till våra kollegor – och deras förmåga att leverera specialanpassade lösningar, utifrån våra klienters rekryteringskrav.